Hoy 17 de octubre Orkestra (Instituto Vasco de Competitividad), junto con EHLABE han presentado el Cuaderno Competitividad para el bienestar: contribución del modelo vasco de inclusión sociolaboral para personas con discapacidad en el Kursaal (Donostia).
El Modelo de Inclusión Sociolaboral para Personas con Discapacidad del País Vasco empezó a desarrollarse hace más de 40 años. Se trata de un sistema compartido de valores, herramientas, actividades y...
Donostia- San Sebastián, 30 de septiembre de 2023. Iñaki Alkorta Andonegi, presidente de GUREAK desde 2006 y director general del mismo grupo desde 1977 hasta 2011, ha fallecido a los 73 años en Donostia-San Sebastián.
El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este miércoles el Real Decreto 370/2023, que ayer aprobó el Consejo de Ministros, que actualiza y flexibiliza las condiciones en que los trabajadores con discapacidad igual o superior al 45% pueden acceder a la jubilación anticipada.
La ministra portavoz del Gobierno, Isabel Rodríguez, y el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá. explicaron tras el Consejo de Ministros las novedades que...
DONOSTIA-SAN SEBASTIÁN, 10 de mayo de 2023. El empleo de las personas con discapacidad en los centros especiales de Euskadi ha superado con fuerza la pandemia y alcanzó el año pasado los 8.317 trabajadores y trabajadoras, una cifra nunca antes alcanzada pese a la incertidumbre vivida todavía el año pasado tras el covid-19, tal y como revela el balance, presentado esta mañana en Donostia, de EHLABE, la asociación de entidades de iniciativa social de Euskadi, formada por 14 compañías,...
La organización, que ha facilitado en estas 4 décadas más de 8.500 oportunidades laborales para personas con discapacidad en el entorno industrial y de servicios, apuesta por la tecnología e innovación para mejorar su competitividad. Asimismo, la formación y el apoyo al desarrollo sociolaboral de las personas siguen siendo objetivos prioritarios.
La ley incorpora cinco modificaciones resultantes de las enmiendas introducidas en el texto a su paso por el Senado, que refuerzan las exigencias sobre la necesidad de que en los servicios de empleo haya personal formado para atender a personas con discapacidad y de que las herramientas digitales de formación para demandantes de trabajo sean accesibles.
Más allá de las enmiendas del Senado, la nueva Ley incorpora numerosos avances para la promoción laboral de las personas con...
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