Pese al impacto de la crisis sanitaria, la sociedad generó 47,7 millones en valor social integrado y creó 49 empleos en 2021
Inclusión sociolaboral de personas con discapacidad
Somos la asociación vas de entidades no lucrativas que fomentan la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad, de la que forman parte trece entidades de los tres territorios históricos de Euskadi:
PROGRAMAS DE EMPLEABILIDAD
EHLABE, a través de sus entidades asociadas, ofrece a las personas con discapacidad programas que buscan la mejora de la empleabilidad.
AukerAbility es un proyecto que busca la mejora del desarrollo de las personas y la búsqueda de nuevas actividades dirigidas a la...
Leer másGazteAbility es un proyecto que ha buscado facilitar itinerarios formativos y apoyo laboral para mujeres y hombres con discapacidad menores de...
Leer másEl Centro Integral de Recursos (CIR) es una experiencia innovadora liderada por EHLABE que tiene como finalidad dar respuesta a las...
Leer másEl ForoEca, creado el 7 de abril de 2011, tiene como objetivo establecer un marco de colaboración entre las doce entidades que conforman...
Leer másLas entidades que están asociadas a EHLABE ofrecen, mediante sus Servicios de Orientación especializada, un proceso de acompañamiento y...
Leer másSi eres una empresa y quieres contratar personas con discapacidad, las entidades asociadas a EHLABE te pueden asesorar.
Consulta nuestras entidades.
Pese al impacto de la crisis sanitaria, la sociedad generó 47,7 millones en valor social integrado y creó 49 empleos en 2021
El proyecto AukerAbility, financiado al 50% por el Fondo Social Europeo, ha creado 414 puestos de trabajo en nuevos nichos de empleo, ha formado a 625 personas con discapacidad y ha logrado la permanencia en su puesto de trabajo de 973 personas con discapacidad que sufrían un proceso de envejecimiento o deterioro. EHLABE, la Asociación de Centros de Empleo Especial de Iniciativa Social de Euskadi, ha desarrollado el plan entre 2014 y 2020. El plan seguirá generando nuevas oportunidades y puestos de trabajo en el colectivo de personas con discapacidad.
El presidente de esta entidad municipal, el concejal Eduardo Castañeda, apuesta por la estabilidad laboral de una plantilla que en esta legislatura ha convertido en indefinidos a casi un centenar de trabajadores
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