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Área de proyectos AD ZABALAN
Sistema de gestión de calidad en una organización privada sin ánimo de lucro (AVIFES) »
Acuerdo de Constitución de la Agrupación de Desarrollo »
Protocolo Educación »
NECESIDADES DE EMPLEO Y FORMACIÓN PARA EL COLECTIVO DE PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN - EHLABE »
Sector Europeo de la Discapacidad »
Instauración de sistemas de gestión de calidad en el ambito de actuación de Avifes »
Elaboración de una metodología y un un programa informático para favorecer el empleo con apoyo de personas con trastorno mental y la creación de un club de trabajo en sus instalaciones »
PROGRAMA PAUSOAK »
Formación y empleo para personas con esclerosis múltiple manual de buenas prácticas. »
Protocolos de colaboración entre la red de centros de salud mental y los agentes de inserción sociolaboral de personas con problemática psiquiátrica.
Bizkaia » | Gipuzkoa » | Alava »
La tele-formación y el e-learning "adaptados" se presentan como herramientas adecuadas para reducir distancias y equiparar oportunidades de formación y trabajo entre todos las personas y colectivos que componen la sociedad actual. »
Formación con herrramienta e-learning adecuada al colectivo de personas con discapacidad psíquica. »
Documento de presentación a instituciones. »
Teletrabajo. »
Guía de recursos para personas con discapacidad. »
Guía metodológica en soporte digital para favorecer la orientación sociolaboral del colectivo de la comunidad sorda en la CAPV. »
Itinerarios de inserción para personas con problemática Psiquiátrica. ( Itinerarios EM + Manual de orientación) »
Prospección de nuevas oportunidades de empleo para personas con discapacidad en nuevos yacimientos de empleo. ( Reciclaje) »
Investigación sobre nuevas tendencias de gestión del conocimiento y el desarrollo de los recursos humanos. ( Justificación de buenas prácticas + Buenas prácticas en igualdad de oportunidades) »
Mejoras en la gestión de adecuación de perfiles profesionales de personas con discapacidad a la oferta del mercado de trabajo y tutoría en la empresa para alumnos con discapacidad en prácticas, en colaboración con la red educativa especial. ( Mejora en la gestión + Método de perfiles) »
Proceso de detección e identificación de la población en el espectro general del autismo de bizkaia:su itinerario laboral. Descargar el Libro »
Formación y empleo para personas con esclerosis múltiplemanual de buenas prácticas. Descargar el Libro »
Guía de orientación laboral para favorecer la integración sociolaboral del colectivo de la comunidad sorda. Ver la aplicación »
Guía Socio-Laboral para personas con discapacidades sobrevenidas en la actividad laboral. Ver la aplicación »
Programa informático para favorecer el empleo de personas con enfermedad mental. Descargar la aplicación »
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MÉTODO DE PERFILES DE ADECUACIÓN DE LA TAREA A LA PERSONA » 2ª EDICIÓN REVISADA |
Vínculos a proyectos AD ZABALAN
www.katealegaia.net »
Introducción
La Iniciativa Comunitaria EQUAL, co-financiada por el Fondo Social Europeo (FSE) e instituciones locales (en nuestro caso Gobierno Vasco, Diputación Foral de Gipuzkoa, Diputación Foral de Bizkaia) experimenta nuevas formas de lucha contra la discriminación y la desigualdad experimentadas tanto por los que disponen de un empleo como por aquéllos que lo buscan. La cooperación transnacional, la innovación, la capacitación, el planteamiento temático y de asociación, la difusión y la integración en políticas y prácticas son los principios clave del EQUAL. Las actividades están estructuradas sobre cuatro pilares: Capacidad de Inserción Profesional, Espíritu de Empresa, Adaptabilidad e Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Objetivos
Desarrollar el proyecto denominado "ZABALAN", presentado a la convocatoria efectuada por el Fondo Social Europeo para financiar proyectos dentro del Programa de la Iniciativa Comunitaria EQUAL, mediante Resolución d e22 de Marzo, B.O.E. de 17 de Abril de 2001.
Dicho Proyecto se documenta en la memoria presentada y adaptada de acuerdo a las condiciones establecidas en la propia Convocatoria, antes relacionada, desarrollándose mediante la denominada ACCIÓN 1, ACCIÓN 2 y ACUERDO DE COOPERACIÓN TRANSNACIONAL, con sus respectivos presupuestos.
Los objetivos específicos del presente proyecto son los siguientes:
- - Mejorar la capacidad de inserción profesional de los colectivos excluidos del mercado de trabajo, incluidas las personas con discapacidad.
- - Realización de proyectos o experiencias piloto que pudieran derivar en la mejora o innovación d elas metodologías de formación e inserción de los colectivos aludidos.
- - Transferir buenas prácticas a las políticas generales de empleo.
Así mismo los entes asociados manifiestan tener pleno conocimiento del contenido específico del conjunto de acciones de dicho proyecto, tanto en lo relacionado con su propio cometido, derechos y obligaciones, como en sus respectivos compromisos financieros y del resto de miembros de la A. D.
