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EMPRESAS - INSTITUCIONES

Instituciones

EHLABE cuenta con una amplia experiencia con las instituciones públicas desde su fundación en 1987. Debido a los excelentes resultados conseguidos a lo largo de los años a consecuencia de la visión integral de la problemática del empleo de personas con discapacidad, EHLABE aporta gran experiencia a la hora de asesorar en su contratación.

Desde las entidades de EHLABE se ofrecen servicios de asesoramiento a las instituciones públicas para proponer puestos de trabajo para personas con discapacidad, adaptación de puestos de trabajo y reservas en los presupuestos para la contratación de Centros Especiales de Empleo.

En relación con ello en 2009 se está trabajando en un proyecto de Prospección orientado a identificar oportunidades de mercado para los centros especiales de empleo mediante la aplicación de la ley “LCSP”. La ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos de Sector Público, “LCSP”, pone a disposición de las entidades del sector público diversas herramientas para incorporar criterios sociales en la adjudicación de contratos.

Afecta a todas las entidades del sector público: Administración Central del Estado, Administración Autónoma Vasca, Diputaciones Forales, Ayuntamientos, Mancomunidades, Institutos Públicos, Organismos Autónomos y Sociedades Públicas.

Una de las principales novedades en el ámbito social es la regulada en su Disposición Adicional Séptima, que faculta a las entidades del sector público para que establezcan una “reserva” como mecanismo de discriminación positiva a fin de que la adjudicación pueda realizarse a favor de Centros Especiales de Empleo (CEE), con el objetivo último de contribuir a la creación de empleo para personas con discapacidad.

Asimismo, en la RESOLUCIÓN 6/2008, de 2 de junio, se adoptó una acuerdo por el Consejo de Gobierno «sobre incorporación de criterios sociales, ambientales y otras políticas públicas en la contratación de la Administración de la Comunidad Autónoma y de su sector público». Mediante este acuerdo las entidades pertenecientes a la Administración de la Comunidad Autónoma Vasca están obligadas a reservar anualmente determinados contratos a CEE en la cuantía económica global y sectorial para utilizarlo como instrumento de lucha contra la exclusión social, y de incorporación laboral de personas con discapacidad.

En el apartado de legislación pueden consultarse.