Desgaitasuna duten pertsonen enpleguak gora egiten jarraitzen du Euskadin, eta Estatuko batez bestekoa baino 10 puntu handiagoa da

EHLABEn sartuta dauden Euskadiko zentro berezietan desgaitasuna duten pertsonen enpleguak hazkundearen bidean jarraitzen du. Iaz, elkartea osatzen duten gizarte-ekimeneko 15 erakundeek 8.716 pertsonari eman zieten lana, aurreko urtean baino % 1 gehiagori, eta EAEn errekorra izan zen desgaitasuna duten pertsonentzako enpleguan. Izan ere, EHLABEren eta Espainiako Desgaitasunari eta Lan Merkatuari buruzko Behatokiaren datuen arabera, Estatuko jarduera-tasarik altuena du Euskadik, % 45,7koa eta Estatuko batez bestekoa ( % 35,5) baino 10 puntu handiagoa, hurrenez hurren.

Enpleguan handitzeaz gain, EHLABEko erakundeek laguntza behar handiagoa duten desgaitasuna duten langileen ehunekoa handitzea lortu dute (gaixotasun mentala, desgaitasun intelektuala edo % 65etik gorako desgaitasun fisiko eta sentsoriala duten langileak), langileen % 60ra iritsi arte (5.230 pertsona). Horixe da, hain zuzen ere, EHLABEko erakundeek gehien azpimarratzen duten helburuetako bat.

Asier Vitoria EHLABEko presidenteak eta Pablo Moratalla antolakuntzako koordinatzaileak, Mikel Torres lehendakariorde eta Ekonomia, Lan eta Lan sailburuarekin eta Alfonso Gurpegui Enplegu eta Gizarteratze sailburuordearekin batera, Euskadiko gizarte-ekimeneko erakundeen elkartearen balantzea aurkeztu dute gaur goizean.

Hala, enplegu-zentro berezien beste helburuetako bat, arduradunek zehaztu duten bezala, inguruko enpresetara igarotzea da. Zentzu horretan, EHLABEko erakundeek 232 lanpostu berri sortzen lagundu zuten enplegu arruntean, aurreko urtean baino bi gehiago, hau da, zentro berezietatik enplegu arruntera jauzi egiten duten pertsona ezinduak. Horietatik guztietatik, desgaitasunen bat duten eta laguntza-premia handiena duten pertsonentzako lanpostuak ere gehien-gehienak izan ziren, 200 hain zuzen ere.

Gizarte-irismena

Gainera, enplegu-zentro bereziek 408,5 milioi euro fakturatu zituzten iaz, hau da, aurreko urtean bezalaxe, eta horiek dirutan bildu dituzte enpresa-jarduerek eta gizarte-kontabilitatearen bidez desgaitasuna duten pertsonen enplegagarritasuna hobetzeko ekintzek sortzen duten gizarte-irismena. Zehazki, EHLABEko erakundeek 8,64 euro sortu zituzten iaz Administraziotik jasotako euro bakoitzeko. Elkartearen kalkuluen arabera, balio sozial osoa 125 milioi eurokoa izan zen desgaitasuna duten pertsonentzat eta haien familientzat.

Gizarte-balioari buruzko azterlan honetan sartzen dira, besteak beste, desgaitasuna duten pertsonen soldatak, prestakuntza eta lan-orientazioa, lehiakortasunean eta enpresa-sarean duen eragina, kotizaziorik gabeko pentsioetan aurreztea, bai eta familiei legokiekeen osasun- edo zaintza- eta kontziliazio-gastuetan aurreztea ere.

Gizarteratzeko eta laneratzeko euskal eredua

Hori guztia, EHLABEko lehendakariak eta lehendakariordeak zehaztu duten bezala, gizarteratzeko eta laneratzeko euskal ereduaren emaitza da, "Europa mailan erreferentea", pertsonen gaitasunetan eta garapenean oinarritzen dena. Eredu hori hainbat zutabetan oinarritzen da, hala nola solasaldi publiko-pribatuan, sareko lanean edo jardueren dibertsifikazioan, eta "lan-aukerak sortzen ditu ingurune profesional eta lehiakorretan", azpimarratu du Gasteizek. "Gainera, ibilbide profesional guztia ikuspegi inklusiboarekin egiten da, laguntza-premia handienak dituzten pertsonak lehenetsiz", gaineratu du.

Gainera, EHLABEk Lan Aukera gizarteratze eta laneratze programa jarri zuen martxan iaz, datozen sei urteetan urritasunak dituzten 2.000 pertsonari baino gehiagori prestakuntza eta lan aukerak emango dizkiena. Europar Batasunak Euskadiko Plus Europako Gizarte Funtsaren programa eragilearen bidez kofinantzatuta, Gipuzkoako Foru Aldundiaren laguntzarekin, eta 10 milioi euroko aurrekontuarekin, iaz guztira 276 lan-aukera sortzea ahalbidetu zuen.